Nuevo freno a la Reforma Laboral: Declaran inconstitucional el artículo sobre indemnizaciones
En un nuevo capítulo de la batalla judicial por la normativa laboral, la Justicia Nacional del Trabajo dictó una sentencia de fondo que declara la inconstitucionalidad del artículo central referido al nuevo régimen de indemnizaciones. A diferencia del rechazo previo a la cautelar de la CGT, este fallo ataca el contenido mismo de la reforma, argumentando que vulnera el principio de progresividad y la protección constitucional contra el despido arbitrario.
El núcleo del fallo: El derecho a la reparación justa
La resolución judicial se enfoca en el intento de la reforma de sustituir las indemnizaciones por un sistema de fondo de cese o de reducir los montos mediante la eliminación de diversos adicionales. En la "rosca" de los tribunales laborales, se interpreta que este fallo sienta un precedente crítico, ya que sostiene que el Congreso no puede legislar de manera que se licue el carácter disuasorio de la indemnización por despido incausado.
La bajada de línea de los jueces fue contundente: cualquier modificación en las relaciones de trabajo debe respetar el piso de derechos establecido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. El tribunal consideró que el nuevo esquema propuesto por el Ejecutivo genera una "desprotección manifiesta" del trabajador frente a la arbitrariedad patronal, lo que lo vuelve nulo de nulidad absoluta para el caso analizado.
Impacto en las empresas: Incertidumbre y riesgo jurídico
Este fallo introduce una cuña de inestabilidad para las cámaras empresariales que ya habían comenzado a aplicar las nuevas modalidades de contratación y desvinculación.
El retorno a la doctrina anterior: Para las empresas que realicen despidos bajo el nuevo régimen en este 2026, el fallo implica el riesgo de enfrentar juicios donde se apliquen las multas e indemnizaciones de la ley anterior, hoy declarada vigente por esta sentencia.
Contradicción judicial: La vigencia de la reforma laboral queda en un "limbo" jurídico, con fallos que la avalan parcialmente y otros que la declaran inconstitucional, lo que obliga a la Corte Suprema de Justicia de la Nación a intervenir de manera urgente para unificar criterios.
El dato santafesino: Repercusiones en los tribunales de Rosario
Para los trabajadores y abogados, este fallo es una señal de alerta. El dato que manejan en el Colegio de Abogados local es que ya se están preparando presentaciones similares en los juzgados laborales de la provincia, buscando que la justicia santafesina siga el mismo camino de declarar la inconstitucionalidad de la reforma.
Mientras la CGT celebra este avance como un triunfo de su estrategia legal de fondo, el Gobierno Nacional ya adelantó que apelará la medida, sosteniendo que la reforma es la única vía para generar empleo genuino. Durante este primer semestre de 2026, la pelea por la indemnización será el eje que defina si el nuevo paradigma laboral logra consolidarse o si queda sepultado por una catarata de fallos judiciales que lo tilden de inconstitucional.